2022年10月14日上午，科技产业党（纪）工委、资本运营有限公司联合召开推进企业规范化管理工作会议，布置“三重一大”决策制度执行情况自查自纠工作及开展警示教育。科技产业党（纪）工委书记、所属支部书记，资本运营有限公司办公会成员及所属全资、控股企业负责人、财务负责人参加了会议。会议由科技产业纪工委书记邱玥琰主持。

邱玥琰书记传达了《南京大学关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》的有关精神，要求各企业领导班子要贯彻执行民主集中制，切实加强企业经营管理工作的制度机制，完善“三重一大”决策监督。邱书记借助2021年以来全国查处违反中央八项规定精神若干典型事件，结合部分国有企业党员干部违反中央八项规定精神问题、职务犯罪等相关案例进行了警示教育。她指出，这些企业的反面案例，归根到底就是企业规范化管理措施落实不当且不到位所致。因此各企业要严格执行“三重一大”决策制度，将各项制度认真落实、落细、落到位。

资本运营公司总经理助理、监察审计部主任王涛对此次“三重一大”决策制度执行情况自查自纠工作进行了部署，对自查范围及内容，工作时间与步骤作出了明确要求。她主要围绕“三重一大”决策制度建设、制度执行和制度监督三个方面进行了详细的解读，同时结合以往对企业审计中发现的问题，提醒各企业在此次自查自纠中予以特别关注。

科技产业党工委书记陆江兵最后作总结讲话。他指出，为了真正将企业规范化建设落实到位，在抓实抓好“三重一大”各项规范制度落实的同时，各企业必须具备六种意识：一是“安全”意识。切实加强企业规范化管理，增强安全意识，坚持底线思维，确保企业安全稳定；二是“领导”意识。规范企业管理是企业领导人的主责主业，因此各企业党政领导必须牢固树立“一把手”意识，加强企业文化生态的培育，确保企业良性运转；三是“抓手”意识。“三重一大”决策制度是考量企业是否真正落实规范化制度的重要试金石，是企业经营管理的重要抓手；四是“规矩”意识。“三重一大”决策涉及人、财、物，需要与时俱进，及时修改完善相关制度，更好地适应新时代的要求。五是“成事”意识。推进企业规范化管理及“三重一大”决策制度的落实，最终目标都是为了做成事。在营造企业良好文化的同时，满足企业自身深层次发展的需要、满足企业员工薪酬激励方面的需要、满足学校办学事业立德树人方面必要支持的需要、满足整个社会对高校事业发展期待的需要；六是“常态”意识。规范化管理是一项常规性的工作，须持之以恒，倾心尽力抓好落实。